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2019年12月26日，公司召開了下半年合理化建議活動表彰大會。公司領(lǐng)導(dǎo)、獲獎代表及員工代表共80余人參加會議。

根據(jù)公司合理化建議評審方案，各部門7-11月份共提報(bào)合理化建議216項(xiàng)。經(jīng)公司評審，最終評選出獲獎建議98項(xiàng)。其中：

一等獎6項(xiàng)：每項(xiàng)獎勵10,000元；

二等獎6項(xiàng)，每項(xiàng)獎勵5,000元；

三等獎30項(xiàng)，每項(xiàng)獎勵1,000元；

鼓勵獎56項(xiàng)，獎勵500元13項(xiàng)，獎勵200元20項(xiàng)，獎勵100元23項(xiàng)。

合計(jì)頒發(fā)獎金132,800元。

會議全景

公司領(lǐng)導(dǎo)與一等獎獲獎代表合影

公司領(lǐng)導(dǎo)與二等獎獲獎代表合影

公司領(lǐng)導(dǎo)與三等獎獲獎代表合影

公司領(lǐng)導(dǎo)與三等獎獲獎代表合影

董事長講話

會議最后，沈江山董事長作總結(jié)講話：鼓勵大家繼續(xù)為公司增收創(chuàng)利多提寶貴建議，要求工會及各部門對2019年獲獎項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤，確保全部得到轉(zhuǎn)化落實(shí)，提出明年合理化建議活動要持續(xù)開展，要不斷提高建議提報(bào)質(zhì)量、技術(shù)含量和創(chuàng)效水平，號召全體員工發(fā)揮集體智慧，為金鋼股份2020年再創(chuàng)佳績繼續(xù)貢獻(xiàn)力量！